معرفی کتاب

معرفی کتاب       قیمت برای دانشجویان ۳۵۰۰۰ تومان

 

فایل نمونه های دستگاه بررسی شده         فایل فهرست کتاب 

مقدمه كتاب دايرةالمعارف

«دفتر مهندسي و نوآوري سلامت» مركز مطالعات تكنولوژي دانشگاه صنعتي شريف با تاكيد بر رسالت خود دست به انتشار دايره المعارف جامع تجهيزات پزشكي زده است.
   هيئت مولفين اين كتاب، متشكل از فعالان حوزۀ مهندسي پزشكي و پزشكان، طي ماه ها تلاش بي وقفه توانسته اند اين كار سترگ را به سرانجام نشر برسانند.
   مطالب اين كتاب از طريق مطالعات ميداني، جستجوي اينترنت، جمع آوري اطلاعات شركت هاي معتبر توليد كننده و وارد كننده و مطالعات گسترده اي در حوزۀ بيمارستاني جمع آوري شده است.
همانگونه كه واقف هستيد گسترۀ تجهيزات پزشكي بسيار وسيع است، لذا استراتژي انتخاب دستگاه ها بر پايۀ اهميت آن در بيمارستان ها بوده است و در ويرايش هاي بعدي كتاب، بر تعداد دستگاه ها افزوده خواهد شد.
    اين مجموعه، نظر به اهميت بسيار در زمينۀ شناخت و تجهيز علمي مراكز درماني و با توجه به وجود كاستي ها در اين حوزه، سعي كرده است شامل توضيحاتي در 5 حوزه ذيل باشد:
1.    مقدمه: كه نحوۀ عملكرد كلي دستگاه و ارتباطات فني و پزشكي را بيان مي كند.
2.    ساختار فيزيكي و مكانيكي دستگاه: كه چگونگي عملكرد فني دستگاه، معرفي اجزاء، متعلقات دستگاه و ارتباط اجزاء دستگاه را با قسمت هاي مختلف بدن شرح مي دهد.
3.    كاربري دستگاه: رعايت نكته هاي كاربري در جهت استفاده صحيح از دستگاه موثر است و نكته هاي ايمني ويژه كاربران دستگاه ها در اين بخش مطرح مي شود.
4.    نگهداري دستگاه:  كه نكته هاي مربوط به روش هاي نگهداري در راستاي حفظ، كاركرد صحيح و افزايش طول عمر دستگاه است.
5.    خريد دستگاه: كه به صورت عمومي فاكتورهاي با اهميت در هنگام خريد هر دستگاه ارائه شده است.
   اميد است در جهت نيل به اهداف متعالي در ويرايش هاي آتي بتوان با تخصصي تر كردن مطالب پيرامون تمام تجهيزات پزشكي موجود و تهيۀ جداول مقايسه اي براي تمامي اين تجهيزات بتوان براي اولين بار در كشور مرجعي مسمرثمر و كاربردي را به دنياي بي كران پزشكي عرضه نمود كه اين امر جز در سايۀ عنايت حق تعالي و اظهار نظر و پيشنهادات شما دوستان گرامي محقق نمي گردد.

مدیریت دانش شخصي در علوم سلامت

مدیریت دانش شخصي در علوم سلامت (Managing Knowledge in Health Service )

مدیریت دانش شخصي در علوم سلامت  ترجمه‌ی محتویات کتاب  Managing Knowledge in Health Service  مي باشد كه توسط آقاي  دكتر احمد فياض‌بخش  ( استاديارعلوم مديريت، سياستگذاری، اقتصاد و اطلاع‌رسانی در نظامهاي خدمات سلامت و تأمين اجتماعي، دارای مدرک MD در پزشکی و بورد تخصصی PhD و MSc در مديريت و برنامه ريزی از انگلستان): در رشته‌ي مديريت، و با هدايت ايشان و به همت حدود ۳۰ نفر از دانشجويان در دوره‌هاي كارشناسي ارشد (MSc) و دكتري (PhD) درگروههاي آموزشي مختلف دانشكده بهداشت دانشگاه علوم پزشكي تهران در بهار سال ۱۳۸۵  فراهم گرديده  است. اصل كتاب به زبان انگليسي در پايگاه اينترنتي مربوط به كتاب وجود دارد . اسامي دانشجوياني كه در ترجمه اين كتاب دخالت داشته اند به قرار زير است :

مصطفي قرباني - فاطمه رضايي  - محسن رحيمي - فرشيد قرباني - صابر قلي زاده - سيد حسن موسي كاظمي - آرش جلاي - مهدي حجي زاده - مژگان بهزاد پور - مقدمه ميرزايي رابر - حسين شهنازي - سيد كمال ميركريمي - مهدي خان كلايي - الهام الهي - يلدا سليمان اختياري - ليلا جهان گيري - مريم فروغي - آزاده متقي - فاطمه زماني سرخ رودي - مريم تقدير - زهره قندچي - مونا پور قادري - فيروزه حسيني - مهكامه آشورپور - نرگس تاجيك -  مهدي اصولي - مجتبي سپندي - محرم كرمي - ناهيد برهاني

در اين نگارش هرگاه عبارت «Knowledge Management» يا «مديريت دانش» بكار برده مي‌شود، در واقع منظور «سازماندهي و نظم‌بخشي به كليه‌ي دانايي‌ها، اطلاعات و داده‌هاي پراكنده‌ي موجود در دستگاهها و كارمندان يك سازمان به منظور تسهيل انجام تصميمگيري درست مديريتي و اجرايي در تمام سطوح استراتژيك، تاكتيكي و عملياتي در يك سازمان است.»

به نظر مي‌رسد براي كسانيكه به هر دليل با حجم زيادو فزاينده‌اي از اطلاعات و دانش مواجه مي‌باشند نيز مديريت دانش اهميت داشته، و لذا آنان بايد قادر باشند تا در سطح شخصي و فردي نيز به نوعي به مديريت داشته‌هاي خود (بصورت نسخ خلاصه و يا كامل مواردي مانند كتب و مقالات در تملكشان) اقدام نمايند. در اين پايگاه (كه روي اصلي سخن آن با آموزشگران و آموزشگيران گرايشهاي مختلف علوم پزشكي و سلامت است) به ارائه ترجمه‌ي متن يك كتاب انگليسي در زمينه «مديريت دانش شخصي» با ويراستاري دو متخصص در رشته‌هاي مرتبط با نامهايA Booth وG Walton پرداخته شده است.

در اين زبان، اين كتاب از معدود موارد قابل اتکاء است كه نسخه‌ي كامل آن بصورت الكترونيكي و رايگان در دسترس همگان بوده و لذا در ترم دوم سال تحصيلي ۸۴-۸۵ بعنوان مرجع اصلي در تدريس واحد «سيستم اطلاعرساني» انتخاب گرديد.

دكتر احمد فياض‌بخش

استاديارعلوم مديريت، سياستگذاری، اقتصاد و اطلاع‌رسانی در نظامهاي خدمات سلامت و تأمين اجتماعي، دارای مدرک MD در پزشکی و بورد تخصصی PhD و MSc در مديريت و برنامه ريزی از انگلستان

برای دیدن فصول  کتاب روی عنوان کلیک کنید

فصل ۱:    مراقبتهای بهداشتی در یک رویکرد نوین

فصل ۲:    کاربران اطلاعات سرويس بهداشتی

فصل ۵:  آگاهي بهداشتي مصرف-كنندگان

فصل ۶:   راهنمایی کاربران و مدیریت در ارائه خدمات کتابخانه ای در نظام سلامت

فصل ۷:   تشخيص نيازهاي مصرف كنندگان

فصل ۸:   ایجاد یک مورد

فصل ۹:  تشخیص منابع

فصل ۱۰: سازماندهي منابع اطلاعاتي

فصل ۱۳:  ارزشیابی خدمات اطلاع رسانی

فصل ۱۴:  آموزش مصرف كنندگان

معرفی چند کتاب مدیریتی

مديريت مبتني بر عملكرد

مؤلفان: دكتر عليرضا ميرزا صادقي، دكتر سودابه وطن خواه و دكتر رزيتا فاطمي ناشر: وزارت بهداشت نوبت چاپ : چاپ اول، 1381 شمارگان : 2000 نسخه بها : 2800 تومان

شيوه ها و روش هاي مختلفي براي مديريت انساني ارائه شده است. هر يك از آنها ويژگيهاي خود را داراست. مديريت مبتني بر عملكرد روشي است كه اگرچه ظهور آن پديده تازه اي نيست ولي در دو دهه اخير به طور جدي و با يك نگاه نو مورد توجه قرار گرفته است.

مديريت مبتني بر عملكرد را مي توان در يك محيط با حداقل پيش زمينه هاي لازم به اجرا درآورد، در نتيجه در بيشتر سازمانها قابل پياده كردن است. اين روش در صورت طراحي منــاسب، نتايجي را در حداقل زمان ممكن ارائه مي كند.

از ساير نكات قابل توجه در مديريت مبتني بر عملكرد مي توان به لحاظ كردن نظر مشتريان و پاسخ خواهان در برنامه ها و اهداف سازمان اشاره كرد كه درگير كردن همه اين افراد را در بهبود كيفيت سازمان به دنبال خواهد داشت. رسيدگي بهتر به نتايج برنامه ها و نقش آنها در حصول به اهداف سازمان، القاي روح شايسته سالاري در كل تشكيلات و بسياري ويژگيهاي ديگر اين روش نوين مديريتي را از ديگر روشهاي مرسوم متمايز ساخته است.

اين روش مديريتي كه بر »عملكرد«، »مسئوليت« و »پاسخگويي« تكيه دارد، قادر است تا با بهينه سازي فعاليتها، تأمين درخواستهاي مشتريان را تسهيل كند. علاوه بر اين، با كاهش هزينه ها، امكان گردش چرخهاي توسعه در نقاط ديگر فراهم مي آيد.

كتــاب حاضر كه در هفت بخش تهيه شده مي تواند براي مديران، دانشجويان و علاقه مندان به رشته مديريت مثمرثمر باشد.

از گاراژ تا كلينيك

نويسنده: مجتبي كاشاني ناشر: شركت ايساكو نوبت چاپ: چاپ اول، بهار 1381 شمارگان: 6000 نسخه

اهميت دادن به عوامل محيطي كار براي افزايش بهره وري از اوايل قرن بيستم مورد توجه قرار گرفته است. اما بعد از جنگ جهاني دوم اين موضوع جدي تر شد و ژاپن با نگرش تازه اي به بــازسازي صــنايع خــود پرداخت و كيفيت و بهره وري را به منظور موفقيت در امر صادرات در رأس امور خود قرار داد.

به همين خاطر با الگوبرداري از روش آمريكايي خانه داري صنعتي نظام فراگير 5S را در صنايع خود پياده كرد.

نظام 5S با يك روش دائمي و منظم، محيطي را فراهم مي سازد كه آزردگي، خستگي، حوادث، نابساماني ها، دست و پاگيري ها، تأخيرها و بالاخره استهلاك را كاهش مي دهد كه اين امر به طور غيرمستقيم موجب بهبود روحيه در محيط كار و در نهايت افزايش بهره وري مي گردد.

اصل و مراحل اجرايي 5S كه در برخي واحدهاي ژاپن به صورت 7S اجرا مي شود در ايران توسط مؤلف كتاب حاضر به 7 سين آراستگي معرفي گرديده است كه يكي از نظامهاي ضروري براي تقويت و ترويج فرهنگ صنعتي در كشور به شمار مي رود. 7 سين صنعتي عبارتند از: 1- سوا كردن و دور ريختن غيرضروري ها (Seiri) ، 2- سامان دادن و مرتب چيدن (Seiton)، 3- سپيـــدي و پاكيزگي (Seiso) ، 4- سعي در حفظ وضع مطلوب، (Seiketsu)، 5- سازمان يافتگي و انضباط (Shitsuke)، 6- سخت كوشي و با عشق كار كردن (Shikkari yaru)، 7- سماجت در كار خوب تا مرز عادت (Shukkan) .

با توجه به اهميت اجراي نظام 7 سين آراستگي، مديريت شركت ايساكو موفق شد تا پايان سال 1380 اين نظام را در 400 كلينيك اتومبيل به اجرا درآورده و شعار »محيط كار آراسته، همكار آراسته، رفتار و پندار آراسته« را در اين محيطهاي كاري را متحقق سازد.

كتاب حاضر در هفت فصل تهيه شده و در هر فصل فرآيند اجراي نظام آراستگي به تصوير كشيده شده است و در اين مجموعه كه به تبيين اصول كاربردي فرهنگ صنعتي و آراستگي و پيراستگي همكاران و نيز محيط كار پرداخته شده، سعي شده در محيط زندگي نيز مورد رعايت قرار گيرد. مؤلف در عين حال ابراز اميدواري كرده كه آراستگي ايراني الگويي براي ديگر كشورهاي جهان به شمار آيد.

معرفي كتاب

معرفي كتاب

_ مباني برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني
مؤلف: دكتر ايرج سلطاني
ناشر: اركان دانش
نوبت چاپ: اول، زمستان 1386
شمارگان: 1000 نسخه
بها: 1700 تومان
تلفن: [phone] - 0311

طراحي برنامه استراتژيك منابع انساني كار دشواري نيست، بلكه استمرار و بهبود آن مهمتر و به مراتب مشكل‌تر است. در اين زمينه مجهزشدن مديران و كاركنان به تفكر استراتژيك كمك مي كند تا برنامه ها به خوبي طراحي و دوام آن تضمين شود. تفكر استراتژيك از تعامل و پيوند عوامل مختلفي به وجود مي آيد، بنابراين احساس نياز در مجموعه نيروي انساني، كمك زيادي به ايجاد تفكر استراتژيك مي كند. لذا با توجه به اهميت تفكر استراتژيك در پشتيباني از برنامه هاي استراتژيك منابع انساني، كتاب حاضر به صورت مختصر با تاكيد بر اين مقوله تهيه و تأليف شده است.
باتوجه به اينكه برنامه ريزي استراتژيك منابع انساني در پيشرو اهداف سازمان و تركيب بين عوامل سازماني نقش بسزايي دارد، لذا مطالعه كتاب حاضر به مديران سازمانها بويژه مديران حوزه منابع انساني توصيه مي شود.

 

_ همبالي؛ شيوه رهبري ايراني
مؤلف: دكتر غلامرضا خاكي
ناشر: معاونت پژوهشي دانشگاه آزاد اسلامي – دفتر گسترش توليد علم
نوبت چاپ: اول، 1386
شمارگان: 1000 نسخه
بها: 3000 تومان
تلفن: [phone]

هدهد به روايت منطق الطير شيخ عطار، انواع استدلالها را در قالب قصه هاي گوناگون به كار مي گيرد تا مرغاني را كه در دام توجيه گرفتار شده اند و كاري نمي كنند برانگيزد تا به سوي سيمرغ پرواز كنند. به خاطر چنين نقش پراهميتي است كه عطار به هدهد، به عنوان هادي مرغان «مرحبا» مي گويد.
هدهد در رهبري مرغان به سوي سيمرغ، شيوه‌ها و ابتكارات عملي ويژه‌اي دارد كه از آنها برمبناي نظريه هاي هر منوتيك مي توان از آنها درسهايي براي رهبري اثربخش در جهان معاصر استنباط كرد.
مؤلف با بهره گيري از چارچوب نظري، اشعار منطق‌الطير را به عنوان يك متن بررسي كرده و اصولي را استنباط كرده كه آن را «همبالي» ناميده است.
نويسنده اين كتاب مديريت و رهبري معتقد است كه با انتشار كتاب حاضر قصد داشته است توصيه كند «نظر نو كنيد كه حاجت ما به نونظركردن است». و درعين حال درپي آن بوده است تا محققان ايراني در حوزه مديريت را دعوت به نگاهي بازكاوانه در ميراث كهن خويش با روشهاي نوين كند.

 

_ چارچوب شايستگي مديران پروژه
مترجمان: گروه علمي مديريت پروژه
ناشر: موسسه آموزشي و تحقيقاتي صنايع دفاعي – گروه توسعه مديريت پروژه
نوبت چاپ: اول، زمستان 1386
شمارگان: 3000 نسخه
بها: 3800 تومان
تلفن: [phone]

كتاب حاضر به تشريح اجزاي شايستگي‌هاي تخصصي، رفتاري و مفهومي در مديريت پروژه مي پردازد. هدف كتاب اين نيست كه از افكار خلاق و يا از كاربرد ايده هاي شخصي جلوگيري كند. مثالهاي ارائه شده دركتاب صرفا به منظور راهنمايي و نه براي ايجاد محدوديت، ارائه شده اند.
اين اثر بيشتر براي كاركنان مديريت پروژه، مديران سازمانها و ارزياباني كاربرد دارد كه در فرايند ارزيابي مهارتهاي مديريت پروژه قرار دارند. همچنين مي تواند به عنوان راهنمايي براي تهيه موضوعات آموزشي، پيشنهادهاي اوليه تحقيقاتي و به عنوان مرجع كلي براي افرادي كه در جستجوي اطلاعات درمورد مديريت عملي پروژه هستند، مورداستفاده قرار گيرد.

 

_ مدير خلاق
نويسندگان: جان تاونسند و جاكوئيزفاوير
مترجم: رضا مؤمن خاني
ناشر: انستيتو ايزايران
نوبت چاپ: اول، 1386
شمارگان: 2000 نسخه
بها: 1400 تومان
تلفن: [phone]

در كتاب حاضر، تركيب مناسبي از مباحث تئوريك و پيشنهادهاي علمي به زباني ساده و دور از جزئيات، و درحد نياز مديران امروز كسب و كار گردآوري شده است. بنابراين كتاب، تنها به ارائه ترفند و راه حل نپرداخته، بلكه با آموزش ادبيات موضوع، راه بروز خلاقيت و بومي سازي مطالب را فراهم آورده و براي كمك به اين امر و نيز خلاصه كردن مفاهيم، از طراحي‌هاي ساده و نو، ولي پرمعني بهره گرفته است.
چيستي خلاقيت، ميزان ارزش آن براي سازمان، چگونگي اندازه گيري آن، روش تحريك خلاقيت و نيز نحوه فروش يك ايده خلاق از مباحثي است كه به قول مترجم مي توان پاسخ آنها را با مطالعه اين كتاب به دست آورد.

 

_ بازار جهاني حسابرسي
مؤلفان: علي اماني، غلامحسين دواني
ناشر: انتشارات كيومرث
نوبت چاپ: اول، 1386
شمارگان: 1100 نسخه
بها: 3500 تومان
تلفن: [phone]

هدف اساسي از تدوين كتاب حاضر دسترسي به رهيافت و راهكاري جهت رتبه بندي موسسات حسابرسي، تعيين حق‌الزحمه خدمات حسابرسي و خدمات غيرحسابرسي، آشنايي با حرفه حسابرسي در جهان و معرفي موسسات بزرگ بين‌المللي و نيز نقش حفه در هريك از كشورهاي توسعه يافته است.
در مقدمه كتاب آمده است كه به نظر مي رسد عدم اطلاع كارفرمايان ايراني و نيز برخي از حسابداران رسمي از بازار جهاني حسابرسي و حق‌الزحمه پيشنهادي برخي موسسات حسابرسي، يكي از عوامل نارسايي گزارشهاي حسابرسي باشد كه مطالعه اين كتاب مي تواند افق ديد اين‌گونه افراد را وسيع‌تر كرده تا با درك روشن از بازارجهاني نسبت به پذيرش هزينه حسابرسي به عنوان يك «هزينه اجتماعي مفيد» اعمال نظر كنند.

 

_ مواجهه طلايي
نويسندگان: جان رابرت پاركينسون
مترجم: آرش نصيرزاده
ناشر: انستيتو ايزايران
نوبت چاپ: اول، پاييز 1386
شمارگان: 2000 نسخه
بها: 1600 تومان

تلفن: [phone]

ارتباط به عنوان شريان حيات مديريت، نقش كليدي در موفقيت سازماني دارد و از اين رو به ارتباطات روي مي‌آوريم تا به ديگران ملحق شويم و خود را با دگرگوني‌ها سازگار كنيم.
برقراري ارتباط موثر نيازمند كسب مهارتهايي مانند جهت كردن از روي آگاهي، استفاده از سند و مدرك، مودبانه سخن گفتن، بهره گرفتن از رفتارهاي غيركلامي، سوال كردن و گوش دادن است.
موضوع كتاب حاضر درباره كسب موفقيت در برخوردهاي شخصي با ديگران و ايجاد ارتباط موثر در زندگي و كسب و كار است. خواننده با مطالعه كتاب قادر خواهد بود در موقعيت‌هاي مختلف برخوردهاي شخصي با بهره‌گيري از نقاط قوت و مهارتهاي خود در زمان مناسب به موفقيت دست يابد.

 

_ غلبه بر فشارهاي زندگي
مؤلف: فيليپا ديويس
مترجم: شهرزاد فتوحي
ناشر: به تدبير
نوبت چاپ: دوم، سال 86
شمارگان: 3000 نسخه
بها: 1200 تومان
تلفن: [phone]

كتاب حاضر كه در زيرمجموعه كتابهاي «مهارتهاي ضروري زندگي» چاپ و منتشر شده است، به خواننده با زباني روشن و سليس مي آموزد كه چگونه مي تواند هم در مسايل شخصي و هم در مسايل كاري، در برابر فشار، واكنشي مثبت داشته باشد.

كتاب، توصيه هاي عملي براي آمادگي ذهني و جسمي شما براي عملكرد بهترتان در تنگنا و فشار و پرهيز از اضطراب و فشار دارد. متن و تصاوير واضح كتاب نشان مي دهد چگونه بر اولويتها تمركز كنيد و از فشار به عنوان نيرويي برانگيزنده بهره بگيريد.

 

 

_ چگونگي غلبه بر مشكلات
نويسندگان: كريشان گوپتا
مترجم: عليرضا عياري
ناشر: انستيتو ايزايران
نوبت چاپ: اول، پاييز 1386
شمارگان: 2000 نسخه
بها: 1500 تومان
تلفن: [phone]

كتاب حاضر در مورد مديريت برخورد و انسجام، قدرت و كار گروهي است و خواننده را در مراحل مختلف مسير حركت به سوي موفقيــت هدايت مي‌كند. به بياني ديگر خــواننده را به يك فرد شجــاع براي شــروع كار، عضــو يك گروه كه داراي اعتمــاد به نقــش بالايي است، فردي مصمم و بالاخره يك رهبر تبديل مي‌كند.
كتاب همچنين نه از طريق ارائه نظريه، بلكه از طريق ارائه تجربه و مثالهايي كه نويسنده و يا ساير افراد مشهور آنها را تجربه كرده‌اند به خواننده در جهت غلبه بر مشكلات كمك مي‌كند.
كتاب بر اين نكته تاكيد دارد كه براي رسـيدن به هر چيزي به تنهايي اقدام نكنيد، عضــو گروه باشيد، زيرا افراد يك گروه هميشه فراشان بهتر از يك نفر كار مي‌كند.

 

_ تقويت اعتماد به نفس
مؤلف: فيليپاديويس
مترجم: اميرحسين شهبازلو
ناشر: به تدبير
نوبت چاپ: اول، سال 86
شمارگان: 3000 نسخه
بها: 1200 تومان
تلفن: [phone]

كتاب، راهنمايي است كه به طور كاربردي به شما مي آموزد چگونه مسئوليت زندگي خود را برعهده بگيريد و تغييرات سازنده ايجاد كنيد. علاوه بر اين به شما كمك مي كند تا سطح كنوني اعتماد به نفس‌تان را بسنجيد، حوزه‌هايي را كه نياز به بهبود دارند مشخص كنيد و براي افزايش اعتماد به نفس، برنامه اي ترتيب دهيد.
خواننده با مطالعه كتاب مي‌آموزد كه چگــونه تصوير فردي با اعتماد به نفــس از خود ارائه دهد و نيز اعتماد به نفس عميــق پديد آورد و بدين ترتيب استعدادهايش را در زندگي شكوفا كند.

كتاب كه حاوي توضيحات كاربردي و تصاوير گوناگون است، ازجمله كتابهايي است كه در زيرمجموعه «مهارتهاي ضروري زندگي» چاپ و عرضه شده است.